Une façon différente d’accompagner la création
François Bocquet est issu d’une famille d’instituteurs et se destinait, comme ses parents et ses grands-parents à l’enseignement public. Mais, rétif à tout conformisme, il crée à Lille, en 1986, une anti-école, le Centre de Formation en Relations Humaines qui devient l’Institut François Bocquet quelques années plus tard et dont l’objectif assumé n’est pas de formater mais au contraire de libérer les capacités.
Cet institut organise chaque année plus de mille formations professionnelles dans plus de 80 villes en France, en Europe ou au Canada. Son domaine d’excellence inclut la gestion des personnalités en entreprise, les relations interpersonnelles, le management des équipes et des projets, le développement de l’intelligence individuelle et collective. Les formations qu’il organise se caractérisent par leur convivialité authentique, l’innovation pédagogique, l’hyperpersonnalisation. Près de 190.000 professionnels ont été ainsi formés à des méthodes très concrètes pour gérer avec agilité les situations ou les personnes difficiles.
François Bocquet a conduit toute sa vie un travail de recherche sur l’analyse et la gestion des personnalités. Il a développé sous le nom de “Performances-Talents” un ensemble d’outils pour mesurer les compétences et les traits de caractère, communiquer de façon différenciée et manager ses collaborateurs dans le respect de leur singularité.
Il a notamment publié un atlas des caractères (Découvrez la face cachée de votre personnalité), un dictionnaire des mots en voie de disparition (L’art de s’accrocher à ce qui n’existe plus et de disparaître avec), un manuel de vie (L’art de rester un enfant jusqu’au bout et de mourir idiot) ainsi que quelques livres impertinents qui manient l’art du contre-pied, comme l’art de perdre son temps et d’en faire perdre aux autres, l’art de se faire des ennemis et de saboter sa vie de couple, ou encore l’art de démotiver ses collaborateurs et de saborder son entreprise. Plus récemment ont été édités une présentation de sa méthode de profilage (Persométrie, 2022) et deux traités d’Histoire globale : Autobiographies (2021) et Fresques (2023).
François Bocquet est diplômé de l’Insead. Il est cofondateur avec Jean Wemaere des thinktank Disruptive Learning, Disruptive RH et Disruptive Planet, qui explorent les pistes de la transformation personnelle et culturelle et organisent régulièrement des table rondes volontairement iconoclastes.
